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                    八個字的公司標語精選推薦

                    公司部門口號大全

                      所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題,下面請看標語口號網編輯為你整理的“公司部門口號大全”,歡迎閱讀,僅供參考,更多詳細內容請點擊標語口號網查看。

                      公司部門口號大全【一】,

                      1. 只有把每個員工的積極性調動起來,成為噴涌的源頭,企業 才會充滿活力。在市場經濟下,企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

                      2. 可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事,就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲,辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

                      3. 創新,首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新,包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

                      4. 目標一定要遠大,既要堅定不移地向這個目標邁進,又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗,才會有最后的成功。如果沒有精細的局部,就不可能有波瀾壯闊的全局。

                      5. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

                      6. 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

                      7. 作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

                      8. 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

                      9. 企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

                      10. 有缺陷的產品等于廢品。

                      11. 我們不是“居安思?!?,而是“居危思進”。

                      12. 每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

                      13. 市場永遠不變的法則,就是永遠在變?!白円?,不易,筒易”《易經》上這樣說。

                      14. 生產一代,研制一代,構思一代。

                      15. 有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師?!?/p>

                      16. 求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

                      17. 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細?!?老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

                      18. 要做大事,不要做大官。

                      公司部門口號大全【二】

                      1. 企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

                      2. 只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業)。

                      3. 盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

                      4. 所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

                      5. 我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

                      6. 永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

                      7. 賣信譽,而不是賣產品。

                      8. 能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

                      9. 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

                      10. 打價值戰,而不打價格戰。

                      11. 否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

                      12. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

                      13. “日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

                      14. 只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

                      15. 抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

                      16. 機遇和努力是缺一不可的。機遇一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

                      17. 堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

                      18. 企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

                      19. 要給用戶意想不到的驚喜。

                      20. 事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

                      公司部門口號大全【三】

                      1. 在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

                      2. 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

                      3. 在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

                      4. 部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

                      5. 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

                      6. 高標準,精細化,零缺陷。

                      7. 企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

                      8. “鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

                      9. 人無我有,人有我優,人優我奇。

                      10. 顧客的難題,就是我們開發的課題。

                      11. 沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

                      12. 沒有思路,就沒有出路。

                      13. 企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

                      14. 在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

                      15. 領導者要有威信,必須言必行,行必果。

                      16. 祥云瑞雪,慎言敏行。

                      17. 企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈,為服務對象做好服務,在市場中取得報酬;索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系,如不能“履約”,就要被索賠;跳閘就是發揮閘口的作用,如果既不能索酬也不能索賠,第三方就會跳閘,“閘”出問題。

                      18. 一小步、一小步地跑,才能有大的進步。

                      19. 預則立,不預則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結果。

                      公司部門口號大全【四】

                      1. 要么不干,要干就要爭第一。

                      2. 人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

                      3. 80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

                      4. 對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

                      5. 上下同欲者,勝。

                      6. 在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

                      7. 下棋找高手。

                      8. 永遠比對手快一步。

                      9. 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

                      10. 學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

                      11. 斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

                      12. 領導在與不在,企業照樣良性運轉。

                      13. 管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

                      14. 有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?!?/p>

                      15. 一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

                      16. 海爾的價值觀是什么?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

                      17. 從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

                      18. 高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。

                      19. 我經常思考這樣一個問題:改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去,比來比去,我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。

                      20. 面對加人WTO,中國企業怎么辦?我想講三點:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

                      公司部門口號大全【五】

                      1. 我們是集體企業,沒有大山依靠。事先必須做好心理準備,提前穿好御寒的衣服。來了寒流,別人感冒了,我們卻抗過去了,這時不但身體更強壯,而且抓住機迂,趁別人“生病”的機會,向前緊趕幾步。

                      2. 消費者給予企業無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

                      3. 搞企業,如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子?!?/p>

                      4. 現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

                      5. 素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

                      6. 周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

                      7. 改善是無窮的。

                      8. 佛經上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里?!?/p>

                      9. 如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

                      10. 海爾格言:“市場唯一不變的法則,就是永運在變” ;“只有淡季的思想,沒有淡季的市場” ;“賣信譽,而不是賣產品”“否定自我,創造市場”

                      11. 我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

                      12. 人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。

                      13. 重要的不是個別人、一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

                      14. 不論做什么事,假如有一個人有抵觸情緒,那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理,追求進入自覺狀態,而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。

                      15. 大不是美,小不是美,能夠從小到大才是美。

                      16. 一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師:他是思想的大師,善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師,善于處理最精細的實際事務。

                      17. 海爾一旦決策失誤,也許就象坦泰尼克號,頃刻沉沒?!拔颐繒r每刻都存在危機意識,其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” ?!霸儐柸魏我粋€在微軟工作過的人,他都會告訴你,如果他們只有一個優秀品質的話,那就是他們始終認為自己是失敗者?!绻覀儾粓猿诌@種看法,我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。孟子云:“無敵國外患者,國恒亡?!?/p>

                      18. 我們的目標是成為世界五百強,目前可能差距很大,但只要我們找對了路,就不怕路遠。

                      19. 如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

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                    每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。下面是留學網為您整理的企業發展宣傳口號標語,供您參考!

                      【企業發展宣傳口號標語】

                      1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

                      2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

                      3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

                      4、要給用戶意想不到的驚喜。

                      5、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

                      6、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

                      7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

                      8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

                      9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

                      10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

                      11、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

                      12、有缺陷的產品等于廢品。

                      13、我們不是“居安思?!?,而是“居危思進”。

                      14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

                      15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

                      16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

                      17、賣信譽,而不是賣產品。

                      18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

                      19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

                      20、打價值戰,而不打價格戰。

                      21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

                      22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

                      23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變?!白円?,不易,筒易”《易經》上這樣說。

                      24、生產一代,研制一代,構思一代。

                      25、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師?!?/p>

                      26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

                      27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

                      28、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

                      29、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

                      30、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

                      31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

                      32、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

                      33、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

                      34、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

                      35、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

                      36、上下同欲者,勝。

                      37、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

                      38、下棋找高手。

                      39、永遠比對手快一步。

                      40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

                      41、高標準,精細化,零缺陷。

                      42、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

                      43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

                      44、人無我有,人有我優,人優我奇。

                      45、顧客的難題,就是我們開發的課題。

                      46、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

                      47、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

                      48、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細?!?老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

                      49、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

                      50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業)。

                      51、沒有思路,就沒有出路。

                      52、企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

                      53、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

                      54、要么不干,要干就要爭第一。

                      55、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

                      56、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

                      57、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

                      58、有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?!?/p>

                      59、人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

                      60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

                      61、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

                      62、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

                      63、海爾的價值觀是什么?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

                      64、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

                      65、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

                      66、改善是無窮的。

                      67、佛經上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里?!?/p>

                      68、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

                      69、從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

                      70、領導者要有威信,必須言必行,行必果。

                    企業文化宣傳口號集錦

                      小編特別推薦

                      企業口號 | 企業標語 | 公司口號 | 品質口號 | 企業文化口號 | 企業文化標語

                      1. 效率成就品牌,誠信鑄就未來。

                      2. 只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

                      3. 計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

                      4. 建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

                      5. 實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

                      6. 因為有我,所以會更好。

                      7. 不要小看自己,人有無限可能。

                      8. 態度決定一切,細節決定成敗。

                      9. 只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

                      10. 多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

                      11. 自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

                      12. 團結一條心,石頭變成金。

                      13. 強化競爭意識,營造團隊精神。

                      14. 您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

                      15. 追求客戶滿意,是你我的責任。

                      16. 有一分耕耘,就有一分收獲。

                      17. 只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

                      18. 愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

                      19. 會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

                      20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

                      21. 以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷

                      22. 找方法才能成功,找借口只有失敗。

                      23. 爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

                      24. 每個人都是你的客戶。

                      25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

                      26. 成就團隊輝煌,助我人生成長!

                      27. 盡職——是團隊合作的基礎!

                      28. 今天,你微笑了嗎?

                      29. 善待別人就是善待自已!

                      30. 培育禮儀員工,創造團隊精神。

                      31. 正常的加以保持,異常的予以糾正。

                      32. 實施 須趁早,無謂浪費必然少。

                      33. 質量——企業亙古不變的制勝之道。

                      34. 優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。

                      35. 提高企業效益的保證!

                      36. 實施成效要展現,持之以恒是關鍵!

                      37. 自主檢驗做的好,生產順暢不得了。

                      38. 品質管制人人做,優良品質有把握。

                      39. 每項操作求質量,產品質量有保障。

                      40. 今日的質量,明日的市場。

                      41. 自我檢驗不放松,質量標準記心中

                      42. 三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品。

                      43. 產品若要無缺點,全面品管不可免。

                      44. 檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。

                      45. 累積點滴改進,邁向完美品質。

                      46. 每天自我檢討,品質自然更好。

                      47. 日常記錄好習慣,追溯分析利改善。

                      48. 百年大計,質量第一!

                      49. 推動全員品質活動,提高全員工作士氣。

                      50. 全員參與力量大,產品控制靠大家。

                      51. 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

                      52. 堅持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

                      53. 企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

                      54. 要給用戶意想不到的驚喜。

                      55. 事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

                      56. 在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

                      57. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

                      58. 與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

                      59. 作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

                      60. 世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

                      61. 企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

                      62. 有缺陷的產品等于廢品。

                      63. 我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

                      64. 每一個人都是責權利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

                      65. 我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

                      66. 永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

                      67. 賣信譽,而不是賣產品。

                      68. 能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

                      69. 人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

                      70. 打價值戰,而不打價格戰。

                      71. 否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

                      72. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

                      73. 市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣說。

                      74. 生產一代,研制一代,構思一代。

                      75. 有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

                      76. 盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

                      77. 所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰永遠常青的,企業就永遠存在。

                      78. “日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

                      79. 只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

                      80. 抓反復反復抓,抓重點抓提高。

                      81. 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

                      82. 在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

                      83. 部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

                      84. 說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

                      85. 對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

                      86. 上下同欲者,勝。

                      87. 在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

                      88. 下棋找高手。

                      89. 永遠比對手快一步。

                      90. 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

                      91. 高標準,精細化,零缺陷。

                      92. 企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

                      93. “鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

                      94. 人無我有,人有我優,人優我奇。

                      95. 顧客的難題,就是我們開發的課題。

                      96. 沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

                      97. 求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

                      98. 管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

                      99. 企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

                      100.只要派出一位主要領導人以及一個管文化的一個管財務的一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業)。

                      101.沒有思路,就沒有出路。

                      102.企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

                      103.在任何時代,能滿足人最深層也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

                      104.要么不干,要干就要爭第一。

                      105.斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

                      106.領導在與不在,企業照樣良性運轉。

                      107.管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

                      108.有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的我喜歡的品牌。”

                      109.人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

                      110.原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

                      111.學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

                      112.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練堅持重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

                      113.海爾的價值觀是什么?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

                      114.素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

                      115.周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

                      116.改善是無窮的。

                      117.佛經上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里。”

                      118.如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

                      推薦閱讀:

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                    如何擬寫標語

                    要擬寫標語,我們就得清楚什么叫標語。標語就是用簡潔的語言寫出的具有宣傳鼓動作用的話語。這就告訴我們標語最基本的特征是語言簡潔、具有宣傳和鼓動性。要做到語言簡潔,就得注意句式的選擇、詞語的選用、修辭手法的運用以及邏輯事理的表達。具體說,包括以下幾個方面:

                    1.字數要求

                    由于受特定場合和表達手段以及信息接受者層次的限制,標語不能使用較長的句子。句式簡短、字數較少、表情達意準確是標語語言簡潔的基本要求。標語一般是寫在紙上或寫在墻上或寫在布上的,為了醒目,字體一般較大,由于考慮到人們的視線所及,一般字數不宜過多。如果一條標語的字數太多,幾十個字甚至上百字,書寫者太麻煩,讀者讀起來也費勁。我們認為如果在考試中檢測擬寫標語,應該有字數的要求;如果試題沒有對字數提出明確的要求,考生就應該注意所擬的標語字數不宜過多。

                    2.詞語要求

                    既然標語非常講究實用性,就要考慮到不同讀者群的文化水準、思想狀況、生活經歷甚至身份、地位等,所擬標語就應該盡可能地照顧一般水準的讀者群,而不去考慮更高一層的讀者群。這樣,在詞語的選用上,就要做到通俗易懂、鮮明準確、親切感人、生動活潑,同時力避華麗的辭藻尤其是多義詞,因多義詞(包括短語)的不同理解能夠導致的語言歧義。值得注意的是,標語畢竟是為了營造氣氛調動參與者積極性的,因此,在語言上還要盡量做到生動形象有文采,確實給人爽心悅目之感,至少是讓人們喜聞樂見,而避免死板、陳舊。

                    3.句式要求

                    標語的接受對象一般是明確的,所以,在句式上,一般使用簡單單句的無主句,多為動賓結構,而少用復雜的主謂謂語句。標語的句子結構一般比較整齊,即使是較長的句子,也多為字數較少結構較簡單的整句,像對比、對偶性的句子和簡單的排比句。

                    4.標點符號上的要求

                    由于受特殊表達手段的限制,標語一般不能使用標點符號(宣傳某種著作、講話使用書名號,特定稱謂使用引號除外)。因此,擬寫標語時,要避免因停頓或輕重音而產生的歧義。確實需要停頓時,可以使用空格(豎排版的),或者轉行(橫向排版的)來代替標點符號。

                    5.修辭上的要求

                    標語的受眾,一般來講是事先就十分明確的,所以,標語應該考慮受眾的大眾性,即盡可能地考慮為大多數受眾所接受。那么,比較冷僻的修辭手法就不宜使用,像通感、仿詞、借喻等。標語中一般不可以使用夸張、設問、反問等修辭手法。但是,為大眾喜聞樂見的明喻、暗喻、比擬、對偶、排比、反復等修辭手法是可以使用的,運用得好還能收到比較好的表達效果。以上是就積極修辭手法來說的。與此同時,還應該認真推敲詞語潤色字句,力爭做到準確地表情達意,做到語言簡明、連貫、得體。

                    6.內容上的要求

                    張貼標語的終極目的是營造氣氛、制造聲勢、宣傳群眾并鼓舞群眾、調動大家的參與性,所以,凡是與此相悖的任何“忠心耿耿”的做法都是徒勞的。在擬寫標語時,要做到這一點,就必須心系標語的受眾,根據表達的目的來使用語言。值得強調的是標語的內容一定要積極健康,既要親切、友善為大多數受眾喜聞樂見,又要清新明快、生動活潑有文采,確實起到營造氣氛鼓舞士氣的作用。

                    論標語口號的寫作要求

                      標語指“張貼或張掛在公共場合的文字簡短的宣傳鼓動口號”,口號指“用來宣傳、鼓動的可供呼喊或表明綱領性內容的簡短句子”,兩者都是實現特定目標的信息傳播媒介,是一種社會宣傳或商業促銷的手段。標語口號涉及我國的政策法規、道德規范、禮儀習俗、文明禮貌等社會生活的各個方面,不僅向公眾傳達國家政策、法規政令的信息,普及科學文化知識,同時也發布商品信息,而且還傳播著社會主義的精神文明。

                      一、標語口號的語言要求

                      為了實現特定目標,達到宣傳鼓動目的,標語口號往往用通俗的話語詮釋重要的觀念,傳遞最新的信息,因而要求語言簡潔凝練,顯明易記,易于傳播,帶有感染力和鼓動性。

                      1.簡潔凝練。

                      為了好懂易記,易于傳播,標語口號的語言應當簡潔凝練。簡潔凝練是指辭約義豐,寥寥一、二句話,則隱含著豐富的信息。例如:新北京,新奧運。

                      這是我國申奧的口號,6個字隱含著豐富的信息。“新北京”,表明北京經過20多年的改革開放,已經成為一個融古老文化與現代化大都市風情于一體的國際名城,完全具備舉辦奧運會的能力; “新奧運”意味著在中國舉辦奧運會可以最大限度地促進奧林匹克事業的發展,同時也表明,北京的申辦不同于以往的申辦,將給國際奧委會和世人留下全新的印象。

                      2.顯明易記。

                      為了好懂易記,易于傳播,標語口號的語言應當淺顯通俗。淺顯通俗的文字容易使公眾產生親切感、認同感。例如:

                      為了您和他人的健康,請勿吸煙!

                      有困難,找警察。

                      這兩條標語口號,沒有模糊詞語,沒有專業術語,也沒有文學氣味濃的語句,使用的都是詞的基本義,但卻深人人心,尤其是“有困難,找警察”,已經成為公眾尋求幫助的首選。

                      3.講究韻律。

                      為了好懂易記,易于傳播,標語口號的語言還應當講究韻律。講究韻律主要指聲調平仄相同,音節勻稱整齊,韻腳和諧。標語口號訴之于公眾的視覺和聽覺,講究對稱和韻律,會瑯瑯上口,和諧悅耳,容易為公眾所接受。例如:

                      時間就是金錢,效率就是生命。
                     
                      人間自有真情在,獻出鮮血播下愛。

                      保護環境,造福人民。

                      4.表達嚴密。

                      標語口號語言表達的嚴密性,反映了制作者思想的明確、思路的清晰和思考的周密。表達嚴密就是要注意語句是否有歧義。由于漢語字詞的多義性、句法結構的復雜性以及文字讀音的多樣性,稍微不注意就會出現語句歧義的現象。例如:

                      嚴禁在候車室調戲婦女!

                      武裝抗稅是非法行為。

                      上面兩例都是典型歧義句,按照句子的意思,豈非在候車室之外就可以調戲婦女?和平抗稅就是合法的了?有歧義的標語口號違背了制作者的初衷。歪曲了法律法規。也與提醒公眾遵守法律、尊重公序良俗的宣傳目的背道而馳了。

                      二、標語口號的內容要求

                      標語口號是信息傳播的媒介,隨著社會的發展。傳播的信息也紛繁多樣。有的將我國的大政方針、基本國策、法律法規等重要的內容公布于眾;有的旨在為了完成某一階段的任務或實現某一既定目標而向公眾發出倡議或號召,呼吁他們作出共同努力;有的向特定的群體發出警告或提示,要求他們遵守社會公德、交通規則或生產規章,履行各自的職責,或提醒注意個人行為或人身安全;有的向潛在消費者介紹公司的經營理念或產品的優勢特點。激發他們強烈的購買欲望。但是,不管什么類型、什么內容的標語口號,要達到預期的宣傳鼓動目的。都要看標語口號是否為大眾所接受并欣賞。這就要求制作者注意:

                      1.遵守法律法規.符合黨的方針政策。

                      標語口號的制作應當遵守法律法規、符合黨的方針政策。有些人做宣傳工作不愿意動腦筋,一看到報上出現了一句好的口號、上面有一個新的說法。立即套用過來為自己所用。完全不顧及是否妥當。是否有不良的影響。是否違背黨的方針政策。例如:

                      依法用電是基本國策!

                      大力發展散裝水泥。是我們的基本國策!

                      發展內衣制造業是我們的基本國策!

                      上述3條標語口號,分別來自不同地區的不同行業。竟然都異曲同工,出于自身利益而篡改黨制定的國策,錯誤是嚴重的。

                      2.樹立正確的觀念。

                      標語口號制作者應當樹立正確的觀念,對自身的權力地位準確定位,尤其是政策部門,要加強公仆意識,將政府的職能從發號施令轉變為“為人民服務”。目前尚有為數不少的政府官員。自以為是擁有絕對裁判權的法官、是擁有絕對強制權的執法者。以至用充滿命令、強迫、恐嚇意味的詞語向公眾傳達信息。例如:

                      該扎不扎,房倒屋塌;該流不流,扒房牽牛。

                      寧可超生戶傾家蕩產。決不可搶生超生一胎。

                      寧可添座墳,也不添一人。

                      上述例子都是人口與計劃生育的標語口號。這說明計生工作很艱難,經常要采取嚴厲手段。但用“扒房牽牛”來強迫人家流產,用不惜致人傾家蕩產或死人來表示完成計生任務的決心。這樣的標語口號違反了政策,語氣過激,傷害了公眾感情。它非但不能起到應有的警示教育作用。反而易使人們產生逆反心理。

                      總之。標語口號的內容應當合乎法律法規的要求。精神文明的準則。尊重并體現公序良俗、民族習慣。  (作者:劉躍敏)

                    怎樣擬寫標語?

                    什么叫標語?標語就是用簡潔的語言寫出的具有宣傳鼓動作用的話語。那么怎樣寫標語呢?

                    1.字數要適中。由于考慮到人們的視線所及,一般字數不宜過多。如果一條標語的字數太多,幾十個字甚至上百字,書寫者太麻煩,讀者讀起來也費勁。如“寧等十分,不搶一秒”短短八個字,明白無誤地告訴人們要遵守交通規則。如果在考試中檢測擬寫標語,肯定會有字數的要求;如果試題沒有對字數提出明確的要求,考生就應該注意所擬的標語字數不宜過多。

                    2.內容要積極。標語的內容一定要積極健康,既要親切、友善,為大多數受眾喜聞樂見,又要清新明快、生動活潑有文采,確實起到營造氣氛鼓舞士氣的作用。

                    宣傳合作醫療的“你幫我幫政府幫,合作醫療保健康”“合作醫療進萬家,農民健康需要它”;

                    宣傳環境保護的“保持環境衛生,共建美麗家園”“美化環境,就是美化我們的心靈”;

                    宣傳經濟普查的“了解昨天,把握今天,創造明天”“盤點過去,把握現在,指點未來”“求真求實求發展,利國利民利未來”

                    3.用語要通俗。既然標語非常講究實用性,就要考慮到不同讀者群的文化水準、思想狀況、生活經歷甚至身份、地位等,所擬標語就應該盡可能地照顧一般水準的讀者群,而不去考慮更高一層的讀者群。這樣,在詞語的選用上,就要做到通俗易懂、鮮明準確、親切感人、生動活潑,同時力避華麗的詞藻,尤其是多義詞,因多義詞(包括短語)的不同理解能夠導致語言歧義。值得注意的是,標語畢竟是為了營造氣氛調動參與者積極性的,因此,在語言上還要盡量做到生動形象有文采,確實給人爽心悅目之感,至少是讓人們喜聞樂見,而避免死板、陳舊。 “清除污染靚城市,從我做起強素質”就通俗易懂又鮮明準確,告訴大家從自身做起來保護城市的環境衛生。

                    4.句式要整齊。標語的接受對象一般是明確的,所以,在句式上,一般使用簡單單句的無主句,多為動賓結構,而少用復雜的主謂語句。標語的句子結構一般比較整齊,即使是較長的句子,也多為字數較少結構較簡單的整句,像對比、對偶性的句子和簡單的排比句。

                    5.修辭要鮮明。標語的受眾,一般來講是事先就十分明確的,所以,標語應該考慮受眾的大眾性,即盡可能地考慮為大多數受眾所接受。那么,比較冷僻的修辭手法就不宜使用,像通感、仿詞、借喻等。同時標語的內容一定要真實、切忌浮夸,因此標語中一般不可以使用夸張、設問、反問等修辭手法。但是,為大眾喜聞樂見的明喻、暗喻、比擬、對偶、排比、反復等修辭手法是可以使用的,運用得好還能收到比較好的表達效果。

                    6.標點符號上的要求。由于受特殊表達手段的限制,標語一般不能使用標點符號(宣傳某種著作、講話使用書名號,特定稱謂使用引號除外)。因此,擬寫標語時,要避免因停頓或輕重音而產生的歧義。確實需要停頓時,可以使用空格(豎排版的),或者轉行(橫向排版的)來代替標點符號。

                    標語口號要符合語言文字規范

                      標語是我們社會生活中使用極為廣泛的一種書面語言。無論是在熱鬧的廣場車站,還是在僻靜的胡同小巷,只要是人所能到的地方,幾乎都會有標語的存在。而且標語的語言狀況在一定意義上可以反映出人民群眾的文化素養,也可以反映出一個地區甚至一個社會的精神面貌,所以對標語的語言形式進行分析研究是十分必要的。                                                      

                      標語口號以文字形式來表現,那么,它就必須符合我國現代漢    語語言規范的一般要求,比如標語口號中不能寫錯字、用錯詞,語    確'才有可能正確傳遞信息。換言之,就是要說得通,昕得懂,看得    到??墒悄壳皩嵺`中標語文字混亂現象并不鮮見。除了錯別字外,主要還表現在用字不規范上,包括使用已淘汰的異體字和不規范的簡化字。我國早在1955年12月就公布《第一批異體字整理表》.廢除了l 055個異體字。1956年公布了《漢字簡化方案》,1964年公布了“簡化字總表》.1986年公布了《印刷通用漢字字形表》,共收通用印刷體字6 1 96個,規定了每個字的字形標準。1986年國家文字工作委員會又發表了《關于重新發表(簡化字總表)的說明》,再次指出:已廢止的《第二次漢字簡化方案(草案)》和社會上流行的各種簡體字都是不規范簡化字,應停止使用。標語的制作者應當掌握規范漢字,自覺使用規范漢字。                            

                      我國的語言是十分豐富的,它有著獨特的魅力。我們應當讓語言的這種魅力體現在生活中的方方面面,在標語寫作上也不例外。但綜觀我們的標語,幾乎都是“嚴禁”、“蔡止”之詞,這無疑是語言程式化的一種表現。這種程式化對語言的發展是不利的,嚴格地說,是對語言的一種污染。因為它使原本新鮮活潑的語言變得呆板僵化,缺少新意,語氣生硬,容易使人產生逆反心理。隨著社會的不斷發展,人的自我意識越來越強,人們強調自尊、自愛、追求一種相互平等、相互信任的人際關系,表現在言語行為上也同樣如此。而這種“嚴禁”、“禁止”之類的警告.一方面顯示出居高臨下的命令口吻,另一方面也是對人不信任的一種表現。讓人感覺處處受限制,處處被懷疑,因而容易使人產生逆反心理。                 
                     

                    公司標語大全
                    【公司標語大全】

                      1、商場如戰場,品質打先鋒。

                      2、只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

                      3、今天工作不努力,明天努力找工作。

                      4、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息。

                      5、“艱苦堅實,誠信承諾,實干實效”

                      6、鑄造輝煌,唯有質量。

                      7、優質產品,是市場競爭必勝的保證。

                      8、杜絕不良思想,發揚優質精神。

                      9、產品質量無缺陷,顧客服務無抱怨。

                      10、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

                      11、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

                      12、大家好,才是真的好。

                      13、因為自信,所以成功。

                      14、眾志成城飛越顛峰。

                      15、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

                      16、付出一定會有回報。

                      17、永不言退,我們是最好的團隊。

                      18、相信自己,相信伙伴。

                      19、因為有緣我們相聚,成功要靠大家努力!

                      20、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠!

                      21、道路是曲折的,“錢”途無限光明!

                      22、日事日畢,日清日高。

                      23、復雜的事情簡單化,簡單的事情重復化。

                      24、你現在所想的和所做的,將會決定你未來的命運。

                      25、承認自己的恐懼毫不可恥,可恥的是你因害怕而裹足不前。

                      26、行動的激勵,方法決竅,行動知識,這三個因素是成功定律之鑰。

                      27、一個恰當的時間,恰當的場合,一個簡單的微笑可以制造奇跡。

                      28、激勵別人采取行動的最好辦法之一,是告訴他一個真實的故事。

                      29、事實上,當你說謊的時候,你從來沒有真正愚弄任何人。

                      30、激勵的秘決,不只是訴之于道理,還要訴之于情感。

                      31、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊

                      32、縱使黑夜吞噬了一切,太陽還可以重新回來。

                      33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

                      34、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

                      35、星光依舊燦爛,激情仍然燃燒。因為有夢想,所以我存在。你在你的領域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。

                      36、人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎樣將壞牌打好。

                      37、你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

                      38、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

                      39、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

                      40、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

                      41、培養優質素養,提高團隊力量。

                      42、建一流企業、創百年品牌。

                      43、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

                      44、車間重地,安全第一。

                      45、一小步、一小步地跑,才能有大的進步。

                      46、力求一次做好,爭取最大效益。

                      47、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

                      49、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。

                      50、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。

                      51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

                      52、倉庫重地、嚴禁煙火。

                      53、預則立,不預則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結果。

                      54、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

                      55、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

                      56、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

                      57、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

                      58、安全生產工作,重在求真務實。

                      59、人無我有,人有我優,人優我奇。

                      60、有一份耕耘,就有一份收獲。

                      61、從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

                      62、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

                      63、有缺陷的產品等于廢品。

                      64、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

                      65、成就團隊輝煌,助我人生成長。

                      66、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

                      67、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

                      68、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

                      69、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

                      70、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

                      71、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

                      72、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

                      73、改善是無窮的。

                      74、質量是帆,企業是船。

                      75、賣信譽,而不是賣產品。

                      76、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

                      77、同心才能走得更遠,同德才能走得更近。

                      78、我們的理念是沒有最好只有更好,誠信立,創新致遠。

                      79、一等二看三落空一想二干三成功

                      80、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

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                      為了增強公司員工的凝聚力以及讓員工進一步了解、認同企業文化,不少公司都會有屬于自己的獨一無二的標語。下面是標語口號網為大家搜集整理的公司標語,歡迎閱讀。

                      1. 不斷超越,追求完美。

                      2. 誠信為本,創新為魂。

                      3. 居安思危,自強不息。

                      4. 對工程負責,讓用戶滿意!

                      5. 公司是我家,發展靠大家。

                      6. 商場如戰場,品質打先鋒。

                      7. 只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

                      8. 今天工作不努力,明天努力找工作。

                      9. 用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息。

                      10. “艱苦堅實,誠信承諾,實干實效”

                      11. 鑄造輝煌,唯有質量。

                      12. 優質產品,是市場競爭必勝的保證。

                      13. 杜絕不良思想,發揚優質精神。

                      14. 產品質量無缺陷,顧客服務無抱怨。

                      15. 多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

                      16. 關愛生命,保護環境,預防為主,持續改進。

                      17. 嚴守標準,履行合同,工程優質,信譽至上。

                      18. 品質—企業致勝的關鍵。

                      19. 世紀——質量領先者的世紀。

                      20. 優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。

                      21. 落實安全規章制度 強化安全防范措施

                      22. 多看一眼 安全保險 多防一步 少出事故

                      23. 責任心是安全之魂 標準化是安全之本

                      24. 安全是最大的效益 事故是最大的浪費

                      25. 實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

                      26. 違章是誘發事故的禍根 守紀是保證安全的屏障

                      27. 簡化作業痛快一陣子 釀成事故痛苦一輩子

                      28. 違章蠻干鑄成終身遺憾 遵章守紀伴你一生平安

                      29. 建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

                      30. 三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品。

                      31. 多創優質產品,提高企業形象。

                      32. 讓環宇風帆載著優質的產品,跨越世紀。

                      33. 嚴謹思考,嚴密操作;嚴格檢查,嚴肅驗證。

                      34. 創優質品牌,鑄一流企業形象。

                      35. 重視品質要付出代價,忽視品質代價更高

                      36. 用戶是企業發展的源泉。

                      37. 把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來。

                      38. 質量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

                      39. 優質產品,是走向世界的橋梁。

                      40. 保證質量,是對社會的承諾。

                      41. 為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

                      42. 只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。

                      43. 貫標出質量,認證樹形象。

                      44. 改善既改革,改革先革心。

                      45. 轉變觀念,轉變作風,讓企業文化生生不息。

                      46. 爭做一流員工,共創一流產品同創一流企業。

                      47. 以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益。

                      48. 市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。

                      49. 塑造人的品質,建立管理根基。

                      50. 以實干的精神創造高效的企業業績。

                      51. 質量—恒古不變的致勝之道。

                      52. s管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養。

                      53. 群策群力,相融共生。

                      54. 安全是最大的節約,事故是最大的浪費!

                      55. 安全保證生產,生產必須安全!

                      56. 事故不難防,重在守規章!

                      57. 質量是安全基礎,安全為生產前提!

                      58. 抓質量保平安促進度創效益!

                      59. 嚴格工藝紀律,確保工程優質!

                      60. 勞動創造財富,安全帶來幸福!

                      61. 一人把關一處安,眾人把關穩如山!

                      62. 安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!

                      63. 質量第一,確保安全,文明施工,艱苦創業!

                      64. 消滅習慣性違章作業,牢固樹立安全第一的思想!

                      65. 樹立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業道德和職業責任!

                      66. 安全責任重于泰山,安全警鐘時刻長鳴。

                      67. 讓高質量的產品乘著環宇風帆,沖出亞洲走向世界。

                      68. 以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎。

                      69. 效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。

                      70. 老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。

                      71. 寧做事前檢查,不可事后返工。

                      72. 時代精神演繹民族靈魂,優質精神構筑時代精神。

                      73. 春種一粒粟秋收萬顆籽。

                      74. 自檢互檢,確保品質零缺點。

                      75. 樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造。

                      76. 嚴格遵守公司的規章制度,做一個合格的員工。

                      77. 質量為先,信譽為重,管理為本,服務為誠。

                      78. 我們依靠企業生存企業依靠我們發展。

                      79. 效益來源于服務社會的回報。

                      80. 得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

                      81. 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌。

                      82. 努力推行QCC,工作不會苦兮兮。

                      83. 百盡竿頭,更進一步。

                      84. 質量是信譽的保證,信譽是質量的體現。

                      85. 求生存敬業愛崗與公司共命運,謀發展,開拓進取創企業新局面,

                      86. 產品若要無缺點,全面品管不可免。

                      87. 產業競爭靠產品,產品競爭靠品質。

                      88. 筑質量大堤,迎世紀挑戰。

                      89. 因為有我,所以會更好。

                      90. 效率成就品牌,誠信鑄就未來。

                      91. 只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

                      92. 聰明的人以血的教訓珍愛生命

                      93. 愚蠢的人以生命換取血的教訓

                      94. 一人把關一處安 眾人把關穩如山

                      95. 增效千條計 安全數第一

                      96. 松為事故之源 嚴為安全之本

                      97. 為了親人的微笑 請注意安全

                      98. 無視安全規章就是無視生命

                      99. 樹立安全意識 創建精品工程

                      100.品質管制人人做,優良品質有把握。

                      101.每項操作求質量,產品質量有保障。

                      102.今日的質量,明日的市場。()

                      103.自我檢驗不放松,質量標準記心中

                      104.檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。

                      105.堅持團結穩定,齊心協力干事業。

                      106.我與公司榮辱與共,公司與我共同發展。

                      107.我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。

                      108.給我一次機遇,還你一個奇跡。

                      109.今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

                      110.愛企業就是愛自己。

                      111.快快樂樂上班來,平平安安回家去。

                      112.我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

                      113.人類生活在質量的呵護之下。

                      114.信譽來源于質量,質量來源于素質。

                      115.人的能力是有限的,人的努力是無限的。

                      116.質量就是資源,質量就是金錢。

                      117.企業的成功來自于每一位員工的付出。

                      118.質量是企業的生命,為了保護您的生命,請為您的企業建立質量保證體系。

                      119.計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑

                      120.凡是工作,必有計劃;凡是計劃,必有結果;凡是結果,必有責任;凡是責任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。

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                      成功者找方法,失敗者找借口

                      團隊精神,是企業文化的核心

                      技術是基礎,管理是動力

                      行動是成功的開始,等待是失敗的源頭

                      有品質才有市場,有改善才有進步

                      講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

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                      給我一片綠,還你一片蔭

                      如果沒有樹木,世界將會暗淡無光

                      愛無限,綠無邊

                      樹木擁有綠色,地球才有脈搏

                      環境好,生活就好

                      花草樹木都是寶,沒它我就不行了

                      人人都來愛護它,世界才會更美妙

                      人類只有好好地對待大自然,大自然才能無限地回報人類

                      保護環境,少說多做,讓校園成為綠色的殿堂

                      除了足跡,什么都不能遺留;除了回憶,什么都不要拎走

                      只要給予一些愛,就能給你帶來郁郁蔥蔥的綠蔭

                      別在綠色消失時,我們才去后悔

                      珍愛生靈、節約資源、抵制污染、植樹護綠

                      保護環境,保護自然就是保護人類自己

                      樹環保之風,迎美好明天

                      保護環境從我做起,愛護學校從學生做起

                      學校一片綠,學生心中一片春

                      我們是幼苗,我們都需要呵護

                      大路隨你走,別踩在我頭

                      綠色象征生命,珍惜生命,環保第一

                      人重臉,樹重皮,請勿墻上留痕跡

                      為了美麗家園,請從小事做起

                      鳥兒渴望潔凈的天空,人類渴望綠色的家園

                      保護生態環境,就是愛護自己

                      環境你我他,綠色靠大家

                      不要讓綠色從身邊消失

                      保護環境,少說多做

                      保護環境=保護自己

                      請您足下繞一繞,草兒向您笑一笑

                      小小一口痰,細菌千千萬

                      “綠色生死戀”——有綠才有生命

                      痰吐在地,辱寫在心

                      我選擇,我喜歡,我環保,我健康

                      學會做人,學會學習,保護自然

                      綠色奧運應從綠色校園開始

                      理想校園——綠色、生機、健康、希望

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